Geschäftsprinzipien
Ausgangspunkte für unser Unternehmen
Gesetzliche und internationale Vorschriften
Wir beachten die Gesetze, Richtlinien und Vorschriften der Länder, in denen wir Geschäfte machen.
Öffentliche Rechnungslegung und Kommunikation
Unsere Jahresabschlüsse, die öffentliche Rechnungslegung und andere allgemein zugängliche Veröffentlichungen ergeben – im Sinne der anwendbaren Gesetzgebung und der allgemein zulässigen Rechnungslegungsgrundzüge - einen vollständigen, wahrheitsgemäßen, sorgfältigen, zeitnahen und übersichtlichen Einblick in die Position von Eijfferts Int. Transport Service B.V..
Wir entsprechen allen anwendbaren Gesetzen, Richtlinien und Anforderungen hinsichtlich der finanziellen Verantwortung und Rechnungslegung.
Sofern es sich nicht um vertrauliche Information handelt, kommunizieren wir mit unseren Kunden, Mitarbeitern und der Gesellschaft auf eine offene und transparente Art und Weise.
Öffentliche Aktivitäten
Wir mischen uns nicht in die Parteipolitik ein und spenden politischen Parteien weder Geld noch Geschenke.
Sofern es unser eigenes Unternehmen betrifft, äußern wir als Unternehmen unsere Meinung bezüglich gesellschaftlicher Themen, der Umwelt, der Gesetzgebung oder anderen Punkten, die für unsere Kunden und/oder unsere Mitarbeiter von Einfluss sein können.
Sicherheit
Wir bieten allen unseren Mitarbeitern sichere und gesunde Arbeitsbedingungen.
Wir halten uns an relevante Gesetze und Richtlinien hinsichtlich der Sicherheit und betreiben eine Politik, die uns innerhalb unseres Unternehmen in die Lage versetzt, Gefahren zu erkennen, zu beseitigen und zu vermeiden. In unserem Unternehmen sind Sicherheitsfunktionäre angestellt und es gibt Initiativen zur weiteren Verbesserung der Sicherheit.
Wir streben danach, die besten Arbeitsweisen zu befolgen und dabei weiter zu gehen als die gesetzlichen Sicherheitsvorschriften. Unsere Sicherheitsleistungen werden von uns ständig gemessen und ausgewertet.
Ausgangspunkte für unsere Mitarbeiter
Mitarbeiter
Wir streben danach, hervorragende Mitarbeiter zu verpflichten, zu entwickeln, zu belohnen und zu behalten… Menschen, die wissen, was Teamarbeit wert ist.
Wir schaffen gleichen Chancen für alle unsere Mitarbeiter, ohne Unterschied hinsichtlich Alter, Abstammung, Geschlecht, Familienstand, Rasse, Religion oder sexuelle Orientierung. Eine unangemessene Behandlung welcher Art auch immer werden wir nicht dulden. Wir behandeln jeden Menschen mit Achtung und Respekt.
Verhaltensregeln
Widersprüchliche Interessen
Es ist den Mitarbeitern nicht gestattet, Vorteile aus geschäftlichen Chancen zu ziehen, die Eijfferts Int. Transport Service B.V. zukommen. Unsere Mitarbeiter sind verpflichtet, dem Management jeden Vorgang oder jede Beziehung zu melden, die angemessenerweise zu einem Interessenkonflikt führen kann.
Betriebsmittel
Es ist unseren Mitarbeitern untersagt, Betriebsmittel für einen unerlaubten persönlichen Gewinn zu verwenden. Einen Betrug, Diebstahl und/oder Verlust durch leichtsinniges und/oder rücksichtloses Verhalten oder Vergeudung von Betriebsmitteln werden wir nicht zulassen.
Ausgangspunkte für unsere Kunden
Kunden
Wir streben danach, die zuverlässigsten und effizientesten Lösungen für den Transport der Güter und Dokumente unserer Kunden zu bieten.
Wir schützen das Eigentum und die Information, die uns seitens der Kunden und/oder anderer Parteien anvertraut werden.
Konkurrenz
Wir glauben an eine offene und ehrliche Konkurrenz.
Wir bedienen uns keiner unethischen Mittel, um einen Konkurrenzvorteil zu erzielen. Wir nutzen keine Information zum Nachteil der Konkurrenten oder anderer Parteien, die auf ungesetzliche Art und Weise erlangt wurde.
Geschäftspartner und Agenten
Unsere Geschäftsprinzipien bilden bei Beschlüssen hinsichtlich der Geschäftsbeziehungen oder Kooperationen den Leitfaden.
Ausgangspunkte für unsere Beziehungen mit der Welt
Gesellschaftliche Verantwortung
Innerhalb unserer Unternehmensführung nutzen wir die Mittel, die auf die Gesellschaft und Umwelt von Einfluss sind. Wir streben danach, Entwicklungen einzuleiten und zu unterstützen, die der Umwelt und der Gesellschaft dauerhaft zugute kommen.
Wir bemühen uns, sorgfältig mit nicht erneuerbaren Grundstoffen umzugehen. Die Beherrschung der Umweltrisiken ist Bestandteil unserer Beschlussfassung. Wir werten den Fortschritt aus, den wir innerhalb des gesellschaftlich verantwortlichen Unternehmens erzielen und berichten regelmäßig darüber.
Gesetzliche und internationale Vorschriften
Wir beachten die Gesetze, Richtlinien und Vorschriften der Länder, in denen wir Geschäfte machen.
Öffentliche Rechnungslegung und Kommunikation
Unsere Jahresabschlüsse, die öffentliche Rechnungslegung und andere allgemein zugängliche Veröffentlichungen ergeben – im Sinne der anwendbaren Gesetzgebung und der allgemein zulässigen Rechnungslegungsgrundzüge - einen vollständigen, wahrheitsgemäßen, sorgfältigen, zeitnahen und übersichtlichen Einblick in die Position von Eijfferts Int. Transport Service B.V..
Wir entsprechen allen anwendbaren Gesetzen, Richtlinien und Anforderungen hinsichtlich der finanziellen Verantwortung und Rechnungslegung.
Sofern es sich nicht um vertrauliche Information handelt, kommunizieren wir mit unseren Kunden, Mitarbeitern und der Gesellschaft auf eine offene und transparente Art und Weise.
Öffentliche Aktivitäten
Wir mischen uns nicht in die Parteipolitik ein und spenden politischen Parteien weder Geld noch Geschenke.
Sofern es unser eigenes Unternehmen betrifft, äußern wir als Unternehmen unsere Meinung bezüglich gesellschaftlicher Themen, der Umwelt, der Gesetzgebung oder anderen Punkten, die für unsere Kunden und/oder unsere Mitarbeiter von Einfluss sein können.
Sicherheit
Wir bieten allen unseren Mitarbeitern sichere und gesunde Arbeitsbedingungen.
Wir halten uns an relevante Gesetze und Richtlinien hinsichtlich der Sicherheit und betreiben eine Politik, die uns innerhalb unseres Unternehmen in die Lage versetzt, Gefahren zu erkennen, zu beseitigen und zu vermeiden. In unserem Unternehmen sind Sicherheitsfunktionäre angestellt und es gibt Initiativen zur weiteren Verbesserung der Sicherheit.
Wir streben danach, die besten Arbeitsweisen zu befolgen und dabei weiter zu gehen als die gesetzlichen Sicherheitsvorschriften. Unsere Sicherheitsleistungen werden von uns ständig gemessen und ausgewertet.
Ausgangspunkte für unsere Mitarbeiter
Mitarbeiter
Wir streben danach, hervorragende Mitarbeiter zu verpflichten, zu entwickeln, zu belohnen und zu behalten… Menschen, die wissen, was Teamarbeit wert ist.
Wir schaffen gleichen Chancen für alle unsere Mitarbeiter, ohne Unterschied hinsichtlich Alter, Abstammung, Geschlecht, Familienstand, Rasse, Religion oder sexuelle Orientierung. Eine unangemessene Behandlung welcher Art auch immer werden wir nicht dulden. Wir behandeln jeden Menschen mit Achtung und Respekt.
Verhaltensregeln
Widersprüchliche Interessen
Es ist den Mitarbeitern nicht gestattet, Vorteile aus geschäftlichen Chancen zu ziehen, die Eijfferts Int. Transport Service B.V. zukommen. Unsere Mitarbeiter sind verpflichtet, dem Management jeden Vorgang oder jede Beziehung zu melden, die angemessenerweise zu einem Interessenkonflikt führen kann.
Betriebsmittel
Es ist unseren Mitarbeitern untersagt, Betriebsmittel für einen unerlaubten persönlichen Gewinn zu verwenden. Einen Betrug, Diebstahl und/oder Verlust durch leichtsinniges und/oder rücksichtloses Verhalten oder Vergeudung von Betriebsmitteln werden wir nicht zulassen.
Ausgangspunkte für unsere Kunden
Kunden
Wir streben danach, die zuverlässigsten und effizientesten Lösungen für den Transport der Güter und Dokumente unserer Kunden zu bieten.
Wir schützen das Eigentum und die Information, die uns seitens der Kunden und/oder anderer Parteien anvertraut werden.
Konkurrenz
Wir glauben an eine offene und ehrliche Konkurrenz.
Wir bedienen uns keiner unethischen Mittel, um einen Konkurrenzvorteil zu erzielen. Wir nutzen keine Information zum Nachteil der Konkurrenten oder anderer Parteien, die auf ungesetzliche Art und Weise erlangt wurde.
Geschäftspartner und Agenten
Unsere Geschäftsprinzipien bilden bei Beschlüssen hinsichtlich der Geschäftsbeziehungen oder Kooperationen den Leitfaden.
Ausgangspunkte für unsere Beziehungen mit der Welt
Gesellschaftliche Verantwortung
Innerhalb unserer Unternehmensführung nutzen wir die Mittel, die auf die Gesellschaft und Umwelt von Einfluss sind. Wir streben danach, Entwicklungen einzuleiten und zu unterstützen, die der Umwelt und der Gesellschaft dauerhaft zugute kommen.
Wir bemühen uns, sorgfältig mit nicht erneuerbaren Grundstoffen umzugehen. Die Beherrschung der Umweltrisiken ist Bestandteil unserer Beschlussfassung. Wir werten den Fortschritt aus, den wir innerhalb des gesellschaftlich verantwortlichen Unternehmens erzielen und berichten regelmäßig darüber.
