Business Principles
Uitgangspunten voor ons bedrijf
Wettelijke en internationale voorschriften
Wij houden ons aan de wetten, regels en voorschriften van de landen waarin we zaken doen.
Openbare verslaglegging en communicatie
Onze jaarrekeningen, openbare verslaglegging en andere openbare publicaties verschaffen een volledig, getrouw, zorgvuldig, tijdig en inzichtelijk beeld van de positie van Eijfferts Int. Transport Service BV overeenkomstig de toepasselijke wetgeving en algemeen aanvaarde verslaglegging grondslagen.
Wij voldoen aan alle toepasselijke wetten en regels en vereisten inzake financiële verantwoording en verslaglegging.
Wij communiceren met onze klanten, medewerkers en de samenleving op een open en transparante manier, voor zover het geen vertrouwelijke informatie betreft.
Publieke activiteiten
Wij mengen ons niet in partijpolitiek en geven ook geen geld of geschenken aan politieke partijen.
Voor zover het onze eigen onderneming betreft uiten wij als bedrijf een mening over kwesties inzake de samenleving, het milieu, regelgeving of andere zaken die van invloed kunnen zijn op onze klanten of onze medewerkers.
Veiligheid
Wij bieden al onze medewerkers veilige en gezonde arbeidsomstandigheden.
Wij houden ons aan de relevante wet- en regelgeving omtrent veiligheid en voeren een beleid dat ons in onze onderneming en activiteiten in staat stelt gevaren te voorkomen, te onderkennen en weg te nemen. In ons bedrijf zijn veiligheidsfunctionarissen aangesteld en bestaan initiatieven ter verdere verbetering van de veiligheid.
Wij streven ernaar de beste werkwijzen te volgen en daarbij verder te gaan dan de wetteliijke veiligheidsvoorschriften. Wij meten en evalueren voortdurend onze veiligheidsprestaties.
Uitgangspunten voor onze mensen
Medewerkers
Wij streven ernaar uitmuntende mensen aan te trekken, te ontwikkelen, te belonen en te behouden… mensen die weten wat teamwerk waard is.
Wij scheppen gelijke kansen voor al onze medewerkers, zonder onderscheid te maken naar leeftijd, etnische afkomst, geslacht, burgerlijke staat, ras, godsdienst of seksuele geaardheid.
Onbillijke behandeling van welke aard dan ook zullen wij niet toestaan. Wij behandelen iedereen met achting en respect.
Gedragsregels
Conflicterende belangen
Het is medewerkers niet toegestaan voordeel te trekken van zakelijke kansen die aan Eijfferts Int. Transport Service BV toekomen. Onze medewerkers zijn verplicht bij het management melding te doen van iedere transactie of relatie die redelijkerwijs kan leiden tot een belangenconflict.
Bedrijfsmiddelen
Het is onze medewerkers niet toegestaan gebruik te maken van bedrijfsmiddelen voor ongeoorloofd persoonlijk gewin. Fraude, diefstal, verlies door roekeloos gedrag of verspilling van bedrijfsmiddelen zullen wij niet toestaan.
Uitgangspunten voor onze klanten
Klanten
Wij streven ernaar de meest betrouwbare en efficiënte oplossingen te bieden voor het vervoer van de goederen en documenten van onze klanten.
We beschermen de eigendommen en informatie die ons door klanten en andere partijen worden toevertrouwd.
Concurrentie
Wij geloven in open en eerlijke concurrentie.
Wij bedienen ons niet van onethische middelen om concurrentievoordeel te verkrijgen. Wij maken geen gebruik van informatie ten nadele van concurrenten of andere partijen die op onwettige wijze is verkregen.
Zakenrelaties en agenten
Onze business principes vormen de leidraad bij onze besluiten om met anderen zaken te doen of samenwerkingsverbanden aan te gaan.
Uitgangspunten voor onze relatie met de wereld
Maatschappelijke verantwoordelijkheid
In onze bedrijfsvoering maken wij gebruik van middelen die van invloed zijn op de samenleving en het milieu. Wij ondersteunen en streven ernaar ontwikkelingen te initiëren die het milieu en de samenleving duurzaam ten goede kunnen komen.
Wij streven ernaar zorguldig om te gaan met eindige grondstoffen. Het beheersen van milieurisico’s maakt onderdeel uit van onze besluitvorming. Wij evalueren de vooruitgang die wij boeken in maatschappelijk verantwoord ondernemen en brengen daar regelmatig verslag over uit.
Wettelijke en internationale voorschriften
Wij houden ons aan de wetten, regels en voorschriften van de landen waarin we zaken doen.
Openbare verslaglegging en communicatie
Onze jaarrekeningen, openbare verslaglegging en andere openbare publicaties verschaffen een volledig, getrouw, zorgvuldig, tijdig en inzichtelijk beeld van de positie van Eijfferts Int. Transport Service BV overeenkomstig de toepasselijke wetgeving en algemeen aanvaarde verslaglegging grondslagen.
Wij voldoen aan alle toepasselijke wetten en regels en vereisten inzake financiële verantwoording en verslaglegging.
Wij communiceren met onze klanten, medewerkers en de samenleving op een open en transparante manier, voor zover het geen vertrouwelijke informatie betreft.
Publieke activiteiten
Wij mengen ons niet in partijpolitiek en geven ook geen geld of geschenken aan politieke partijen.
Voor zover het onze eigen onderneming betreft uiten wij als bedrijf een mening over kwesties inzake de samenleving, het milieu, regelgeving of andere zaken die van invloed kunnen zijn op onze klanten of onze medewerkers.
Veiligheid
Wij bieden al onze medewerkers veilige en gezonde arbeidsomstandigheden.
Wij houden ons aan de relevante wet- en regelgeving omtrent veiligheid en voeren een beleid dat ons in onze onderneming en activiteiten in staat stelt gevaren te voorkomen, te onderkennen en weg te nemen. In ons bedrijf zijn veiligheidsfunctionarissen aangesteld en bestaan initiatieven ter verdere verbetering van de veiligheid.
Wij streven ernaar de beste werkwijzen te volgen en daarbij verder te gaan dan de wetteliijke veiligheidsvoorschriften. Wij meten en evalueren voortdurend onze veiligheidsprestaties.
Uitgangspunten voor onze mensen
Medewerkers
Wij streven ernaar uitmuntende mensen aan te trekken, te ontwikkelen, te belonen en te behouden… mensen die weten wat teamwerk waard is.
Wij scheppen gelijke kansen voor al onze medewerkers, zonder onderscheid te maken naar leeftijd, etnische afkomst, geslacht, burgerlijke staat, ras, godsdienst of seksuele geaardheid.
Onbillijke behandeling van welke aard dan ook zullen wij niet toestaan. Wij behandelen iedereen met achting en respect.
Gedragsregels
Conflicterende belangen
Het is medewerkers niet toegestaan voordeel te trekken van zakelijke kansen die aan Eijfferts Int. Transport Service BV toekomen. Onze medewerkers zijn verplicht bij het management melding te doen van iedere transactie of relatie die redelijkerwijs kan leiden tot een belangenconflict.
Bedrijfsmiddelen
Het is onze medewerkers niet toegestaan gebruik te maken van bedrijfsmiddelen voor ongeoorloofd persoonlijk gewin. Fraude, diefstal, verlies door roekeloos gedrag of verspilling van bedrijfsmiddelen zullen wij niet toestaan.
Uitgangspunten voor onze klanten
Klanten
Wij streven ernaar de meest betrouwbare en efficiënte oplossingen te bieden voor het vervoer van de goederen en documenten van onze klanten.
We beschermen de eigendommen en informatie die ons door klanten en andere partijen worden toevertrouwd.
Concurrentie
Wij geloven in open en eerlijke concurrentie.
Wij bedienen ons niet van onethische middelen om concurrentievoordeel te verkrijgen. Wij maken geen gebruik van informatie ten nadele van concurrenten of andere partijen die op onwettige wijze is verkregen.
Zakenrelaties en agenten
Onze business principes vormen de leidraad bij onze besluiten om met anderen zaken te doen of samenwerkingsverbanden aan te gaan.
Uitgangspunten voor onze relatie met de wereld
Maatschappelijke verantwoordelijkheid
In onze bedrijfsvoering maken wij gebruik van middelen die van invloed zijn op de samenleving en het milieu. Wij ondersteunen en streven ernaar ontwikkelingen te initiëren die het milieu en de samenleving duurzaam ten goede kunnen komen.
Wij streven ernaar zorguldig om te gaan met eindige grondstoffen. Het beheersen van milieurisico’s maakt onderdeel uit van onze besluitvorming. Wij evalueren de vooruitgang die wij boeken in maatschappelijk verantwoord ondernemen en brengen daar regelmatig verslag over uit.
